Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-analytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig HR-analytiker som kan bidra til å forbedre våre menneskelige ressursprosesser og strategier. Som HR-analytiker vil du være ansvarlig for å samle inn, analysere og tolke data relatert til arbeidsstyrken vår. Du vil jobbe tett med HR-teamet for å identifisere trender og mønstre som kan hjelpe oss med å ta informerte beslutninger om rekruttering, opplæring og utvikling av ansatte. Din rolle vil også innebære å utvikle rapporter og presentasjoner for ledelsen, samt å foreslå forbedringer basert på dine funn. Vi ser etter en person med sterk analytisk evne, god forståelse for HR-praksis og utmerkede kommunikasjonsferdigheter. Hvis du er en proaktiv problemløser med en lidenskap for data og menneskelige ressurser, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Samle inn og analysere HR-data for å identifisere trender.
- Utvikle rapporter og presentasjoner for ledelsen.
- Samarbeide med HR-teamet for å forbedre prosesser.
- Foreslå strategier for rekruttering og opplæring.
- Overvåke og evaluere HR-initiativers effektivitet.
- Bidra til utvikling av HR-metrikker og KPIer.
- Støtte i implementeringen av HR-teknologiløsninger.
- Delta i HR-prosjekter og initiativer.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, business eller relatert felt.
- Erfaring med dataanalyse og rapportering.
- Sterk forståelse for HR-praksis og prosesser.
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Erfaring med HR-programvare og verktøy.
- Analytisk tenkning og problemløsningsevner.
- Detaljorientert med evne til å håndtere flere oppgaver.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-dataanalyse?
- Hvordan håndterer du sensitive data?
- Hva er din tilnærming til å identifisere HR-trender?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket HR-strategi du har utviklet?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere prosjekter samtidig?
